Komunikacja Integrująca

Komunikacja Integrująca - intensywny warsztat

  • Pragniesz być lepiej rozumianym, tak aby twoje intencje były właściwie odbierane przez innych
  • Jeżeli zależy Ci na łatwiejszym budowaniu relacji w pracy i poza nią
  • Chcesz poprawić swoje stosunki z bliskimi, wyeliminować nieporozumienia i niepotrzebne sprzeczki
  • Zależy Ci na lepszym rozumieniu innych

Zapraszamy na jednodniowy intensywny warsztat (20% WIEDZY + 80% ĆWICZEŃ​), podczas którego poznasz i przećwiczysz metody komunikacji integrującej.

MIME Consulting

DLA KOGO

Każdy, komu zależy na poprawie relacji z innymi lub budowaniu trwałych relacji, wyniesie z tego warsztatu ogromną wartość dla siebie.

  • Jeżeli chcesz poprawić relacje z najbliższymi Ci osobami
  • Zajmujesz się sprzedażą i chcesz lepiej rozumieć swoich klientów
  • Chcesz być lepiej rozumiana/rozumiany
  • Pragniesz poprawić relacje ze współpracownikami lub przełożonymi
  • Cenisz sobie dobrą atmosferę i relacje oparte na szczerej rozmowie

Nie zwlekaj, poznaj mechanizmy komunikacji integrującej i stosuj je dla satysfakcji własnej i ludzi, z którymi się kontaktujesz.

ZAKRES MERYTORYCZNY

KOMUNIKACJA DWUKIERUNKOWA - na czym polega i jakie korzyści niesie ze sobą dbałość o proporcje w komunikacji

IDEA KOMUNIKACJI INTEGRUJĄCEJ - jakie techniki komunikacyjne sprzyjają poprawnym relacjom między Tobą, a Twoim rozmówcą

ODBIORCA INTEGRATOR - co robić i jak, by wziąć na siebie odpowiedzialność za przebieg rozmowy i jakość relacji z rozmówcą

NADAWCA INTEGRATOR - w jaki sposób wypowiadać się, by pogłębiać relacje z innymi

KRYTYKA I POLEMIKA BEZ "DARCIA KOTÓW" - czyli jak wyrazić odmienne zdanie lub skrytykować postępowanie, bez narażania się na konflikt

KOMPLEMENT AGENTA 007 - czyli jak zdobywać serca nie używając skalpela

METODY WARSZTATOWE

Podczas zajęć stosujemy takie metody jak:

  • studium przypadku, symulacja, gra - służy refleksji nad poruszanym zagadnieniem
  • dyskusja moderowana przez trenera - sprzyja wymianie doświadczeń i rozumieniu poruszanych zagadnień widzianych z różnych perspektyw
  • ćwiczenia, scenki, wystąpienia - służą doskonaleniu i utrwalaniu poszczególnych umiejętności
  • miniwykład, prezentacja, powiastka - realizowane przez trenera w celu przedstawienia definicji, wyjaśnienia zjawisk, omówienia zachowań pożądanych dla danej kompetencji
  • wzorzec umiejętności - realizowany przez trenera, pożądany dla danej umiejętności sposób zachowania

ZASADY PRACY

 
  • Uwzględniamy oczekiwania każdego z uczestników - wiemy, że każdy ma inne doświadczenie i inny poziom umiejętności, szanujemy to i dlatego pytamy każdego indywidualnie o jego potrzeby, a następnie uwzględniamy to podczas zajęć
  • Pozostawiamy odpowiednią ilość czasu na dyskusje - na tyle dużo, by wyciągnąć wnioski, ale nie za długo, by zrealizować pozostałe zagadnienia
  • Dbamy o to, by każdy uczestnik czuł się swobodnie - atmosfera otwartej wymiany myśli i szacunek dla każdego z uczestników z osobna towarzyszy nam przez całe zajęcia
  • W miarę możliwości rozpatrujemy indywidualne przypadki - dzięki temu możesz uzyskać pomoc w konkretnym przypadku, pochodzącym z Twojej rzeczywistości zawodowej czy osobistej

stosujemy te zasady po to:

ABY KAŻDY UCZESTNIK WYNIÓSŁ ZE SZKOLENIA PRAKTYCZNE WNIOSKI I UMIEJĘTNOŚCI

ZAJĘCIA POPROWADZI

SEBASTIAN CHMIELEWSKI

Absolwent Wydziału Zarządzania i Marketingu Wyższej Szkoły Biznesu – NLU w Nowym Sączu oraz Rachunkowości i Zarządzania na WSB w Toruniu.  Posiada wieloletnią praktykę w pracy handlowca i menedżera w kilku sektorach gospodarki.
Kompetencje trenerskie zdobywał od 1999 roku, ucząc się od pionierów na polskim rynku szkoleniowym, pochodzących z Austrii, Niemiec i USA.
Jest autorem metodologii szkoleń opartej o wnikliwą diagnozę kompetencji i korespondującą z tą diagnozą metodyką zanurzania uczestnika szkolenia w doświadczeniu.
Opracował procedurę audytów optymalizacyjnych, które traktują organizację jak złożony organizm i pozwalają precyzyjnie wyodrębnić obszary, w których wdrożenie zmian pozwala podnieść efektywność w sposób szybki i nisko-nakładowy.
W zespole MIME wykorzystuje swoje wyjątkowe zdolności analityczne i ponadprzeciętną kreatywność w procesach diagnozy problemu i tworzenia dedykowanych rozwiązań.

MIME Consulting

CENA I REZERWACJA MIEJSC

Inwestując w to szkolenie otrzymasz:

  • pełne 8 godzin dydaktycznych zajęć (8x45minut)
  • materiały szkoleniowe - podręcznik, zawierający najważniejsze treści merytoryczne szkolenia z miejscem na prowadzenie notatek
  • certyfikat ukończenia szkolenia
  • kawę, herbatę i ciastka podczas przerw kawowych
  • obiad - drugie danie
  • ZNIŻKI NA KOLEJNE WARSZTATY LUB COACHING INDYWIDUALNY

Całkowity koszt szkolenia to 360zł netto /osobę (z VAT 442,80zł)

 
 

Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia lub odwołania szkolenia w terminie 7dni przed planowaną datą warsztatu w przypadkach niezależnych od Organizatora.

POLECAMY INNE NASZE SZKOLENIA
 

© 2018 MIME Consulting - wszelkie prawa zastrzeżone

do góry